SỐ LƯỢNG

  • 01 nhân sự.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và đảm bảo nguồn nhân sự theo kế hoạch.
  • Quản lý và phát triển thương hiệu tuyển dụng, các kênh tuyển dụng của Công ty.
  • Thực hiện onboarding, tiếp nhận, đào tạo hội nhập, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc.
  • Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
  • Phụ trách truyền thông nội bộ, truyền tải các chính sách, văn hóa, hoạt động và thông tin của Công ty đến CBNV.
  • Tổ chức sự kiện thường niên của công ty cũng như các sự kiện/ hoạt động gắn kết nhân sự
  • Phối hợp hỗ trợ công việc chung của phòng, xây dựng các quy trình tài liệu của phòng
  • Báo cáo công việc theo quy định (tuần, tháng, quý, năm)
  • Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc
  • Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.

  • Giới tính: Nữ.

  • Chuyên môn & Kinh nghiệm:

    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

    • Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.

    • Có kiến thức về tuyển dụng, thị trường lao động và pháp luật lao động

    • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán và tổng hợp dữ liệu tốt.

    • Tư duy chủ động, tích cực, trách nhiệm và tận tâm với công việc.

    • Có khả năng viết nội dung, tổ chức sự kiện và kết nối nhân sự.

    • Tính cách năng động, cởi mở, linh hoạt

    • Ưu tiên ứng viên yêu thích văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân sự.

    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường Công nghệ/B2B.

    • Biết sử dụng Canva, công cụ AI hoặc các công cụ thiết kế nội dung cơ bản là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: Up to 12 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm; cùng các khoản phụ cấp khác (nếu có).

  • Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần, từ Thứ 2 đến Thứ 6.

  • Phụ cấp & Phúc lợi:

    • Phụ cấp ăn trưa.

    • Các chế độ thưởng, phụ cấp nhân dịp sinh nhật, cưới hỏi, sinh con...

    • Chế độ thăm hỏi, hỗ trợ CBNV trong các trường hợp hiếu hỷ, ốm đau.

    • Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị và văn phòng phẩm phục vụ công việc.

    • Tham gia các hoạt động, sự kiện và chương trình gắn kết của Công ty.

    • Thưởng các dịp Lễ, Tết; lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.

    • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và pháp luật.

    • Nghỉ Lễ, Tết, phép năm, nghỉ ốm, hiếu hỷ... theo quy định của Công ty và pháp luật.

LIÊN HỆ

 

Bài viết liên quan

Có thể bạn quan tâm

Xem thêm
11 03 2026
Account manager (B2B)

Account manager (B2B)

09 09 2026
Nhân viên Thiết kế

Nhân viên Thiết kế